如何評(píng)估一個(gè)人力資源外包服務(wù)外包公司是否專(zhuān)業(yè)呢？

1.可監(jiān)督

不僅要資金往來(lái)可監(jiān)督，而且要賬單明細(xì)可監(jiān)督、服務(wù)進(jìn)度可監(jiān)督，這樣才能避免資金糾紛，才能避免服務(wù)商懈怠、耽誤工作，尤其是繳社保、報(bào)稅等工作，萬(wàn)一服務(wù)商錯(cuò)過(guò)了辦理時(shí)間，會(huì)給公司造成不可挽回的損失。

2.對(duì)接方便

傳統(tǒng)的人力資源外包服務(wù)，服務(wù)需求變更、員工資料修改、開(kāi)發(fā)票、轉(zhuǎn)賬等，要來(lái)回打很多電話溝通、確認(rèn)，而且還不一定能第一時(shí)間聯(lián)系到人。但現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)的服務(wù)商，有自己的系統(tǒng)，可以直接線上操作，一切標(biāo)準(zhǔn)化，高效且可監(jiān)控。

如螞蟻HR，就是一家SaaS化的互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)外包機(jī)構(gòu)，有自己的人力資源系統(tǒng)，人員變動(dòng)、需求溝通、薪資社保計(jì)算、訂單提交、資金往來(lái)等，都可以通過(guò)軟件快速辦理，而且線上可以查看訂單明細(xì)、業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度等，非常方便。

3.服務(wù)時(shí)間

一般來(lái)說(shuō)，公司的從成立到成熟發(fā)展，是需要一定的時(shí)間積累的，對(duì)于人力資源服務(wù)外包公司來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)外包服務(wù)的時(shí)間越長(zhǎng)，說(shuō)明受到的認(rèn)可度越高，而且這些公司的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)也比較豐富。

4.歷史可溯的品牌背書(shū)

一家人力資源服務(wù)外包公司經(jīng)營(yíng)久了，服務(wù)外包業(yè)務(wù)積累到一定量，會(huì)有不同案例。通過(guò)查看該服務(wù)外包公司的成功案例，看看它們公司有沒(méi)有做過(guò)自己公司需要外包的業(yè)務(wù)等等。