工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的憑證，工資條應(yīng)該是企業(yè)發(fā)給員工每月工資的明細(xì)，是員工清楚了解自己收入的一種較好形式。
為什么很多單位很少發(fā)工資條了？企業(yè)不知道自己已經(jīng)觸犯法律了嗎？
事實(shí)上，并不是內(nèi)心真的不想發(fā)，而是因?yàn)槊舾械男劫Y問(wèn)題+沒(méi)有好用的工具！
對(duì)各個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，薪資問(wèn)題的敏感使得發(fā)薪人員寧可繼續(xù)使用紙質(zhì)工資條這種老辦法一年發(fā)個(gè)一次，或者索性不發(fā)。
要真正提升發(fā)薪人員的工作效率，一個(gè)趁手的操作工具不可或缺。
如果你是HR，那么用過(guò)電子工資條，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)：工資條其實(shí)一點(diǎn)都不難發(fā)！
如果你是企業(yè)員工，希望你看到這篇內(nèi)容可以安利給HR，也是對(duì)自己權(quán)益的爭(zhēng)取。
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