執(zhí)行時(shí)還是得按企業(yè)對(duì)于上班時(shí)間的安排規(guī)定來，該什么時(shí)候打卡還得什么時(shí)候打卡，無(wú)加班等核算，但企業(yè)必須保證員工休息休假的時(shí)間。

如果未滿足執(zhí)行件而直接執(zhí)行不定時(shí)工作制，那就可以要求補(bǔ)償了。