這個現(xiàn)象還有更多的信息可以關注：

1、復盤招聘流程，分析整個招聘全流程的工作是否有可以完善的點；

2、關注入職1個月以內(nèi)（周期可以做調(diào)整）員工的請假情況，請假較多的人員重點關注，若能過程干預則進行干預。