男同GAY18禁视频无码视频_久久久久青草大香综合精品 http://www.gzyxjzgc.com/blog/qa/27369.html Wed, 27 Jan 2021 02:38:26 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.2 作者:螞蟻HR http://www.gzyxjzgc.com/blog/qa/27369.html#comment-151 Wed, 27 Jan 2021 02:38:26 +0000 http://www.gzyxjzgc.com/blog/qa/27369.html#comment-151 1.從薪酬角度分析,員工工資拆分為幾部分,如崗位工資、技能工資、績效工資、工齡工資等,在明確各部分薪酬計算的基礎(chǔ)上,可以針對不同的要素起到激勵作用

2.從規(guī)避風(fēng)險講,部分地區(qū)支持加班工資計算基數(shù)的約定,部分地區(qū)對非月度發(fā)放的工資可以不計入社?;鶖?shù),且部分補貼及企業(yè)支付給員工的項目,根本不計入員工薪酬,這些都可以有效降低企業(yè)成本。

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