2.只有在非法定節(jié)假日的加班才可以用調(diào)休抵掉，其余的上班時(shí)間延長加班需支付150%的工資，法定節(jié)假日的需支付300%的工資；

3.加班單應(yīng)該用人事保留，需要跟簽字雙方確認(rèn)。