或者公司不想要再繼續(xù)任用該員工，可以用無過失性辭退，因勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事該崗位工作，也不能從事單位另外安排的工作，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。